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活动简介

根据福建省社科联《关于做好福建省社会科学界 2017 年学术年会分论坛和青年博士论坛有关工作的通知》(闽社科联【2017】57 号)精神,福建省劳动保障学会、福州大学人文社会科学学院、福建省引凤扶贫服务中心承担举办“新常态下企业和谐劳动关系建设” 分论坛。

征稿信息

重要日期

2017-09-10
初稿截稿日期

征稿范围

新常态下企业劳动管理制度建设
(1) 新常态下企业“用工荒”问题解决机制探索
(2)企业员工“工匠精神”培养机制探索
(3)新常态企业职业社会保险制度建设探索
(4)当前企业劳务派遣新态势
(5)企业非正式用工与非典型劳动关系研究
(6)互联网+业态下的新型劳动关系
(7)创建和谐劳动关系工业园区与创建和谐劳动关系和企业经验总结
(8)供给侧结构背景下的劳动关系协调
(9)构建和谐劳动关系中劳动监察
(10)构建和谐劳动关系的考评和激励机制
(11)建立现代企业工资制度研究

2、劳动法与职工劳动权益保障
(1)最低工资制度研究
(2)劳动纠纷与劳动仲裁研究
(3)企业劳动争议调解制度建设
(4)集体劳动合同研究
(5)工会工作与企业职业福利
(6)当前福建企业社会工作发展态势

3、协调劳动关系三方机制建设
(1)新常态下企业劳动关系管理变革探索
(2)福建省推进工资集体协商经验总结
(3)工会在工资集体协商的作用探索
(4)企联在劳动关系协调中的地位和作用
(5)工商联在劳动关系协调中的地位和作用
(6)三方机制在构建和谐劳动关系中的作用

4、境内外劳动关系比较研究
(1)海峡两岸劳动关系立法比较研究
(2)闽台工会与劳工团体交流与合作研究
(3)“一带一路”国家劳动雇用制度研究

5、论文撰写者可在论坛主题范围内自主命题,也可根据自己的研究方向自主命题。

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重要日期
  • 10月01日

    2017

    会议日期

  • 09月10日 2017

    初稿截稿日期

  • 10月01日 2017

    注册截止日期

主办单位
福建省劳动保障学会
福州大学人文社会科学学院
福建省引凤扶贫服务中心
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